PERSONALREFERENT (m/w/d) (Schwerpunkt Personalentwicklung)

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung im PDF-Format und fassen dazu alle Dokumente in einer Datei zusammen.

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Belangen
  • Bedarfsanalyse, Konzeption, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Planung und Durchführung von Personalrekrutierungen sowie des Onboardings in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Übernahme von Personalprojekten in den unterschiedlichsten Personalthemen
  • Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
  • Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
  • Umfassende Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner mit dem Schwerpunkt „Personalentwicklung“
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität und Belastbarkeit in besonderen Situationen
  • Eigenständige Arbeitsweise, selbstverantwortliches und verantwortungsbewusstes Handeln
  • Routinierter Umgang mit Microsoft Office
Hallo, mein Name ist Holger Wüstnienhaus. Ich helfe Ihnen gerne weiter!